Da Leader a Capo

• il Capo gestisce, il Leader innova;
• il Capo conserva, il Leader sviluppa;
• il Capo agisce sulle strutture, il Leader sulle persone;
• il Capo conta sul controllo, il Leader ispira fiducia;
• il Capo accetta lo status quo, il Leader lo sfida;
• il Capo riproduce, il Leader crea;
• lo sguardo del capo si ferma al primo ostacolo che gli limita la visuale, quello del Leader giunge all’orizzonte;
• il Capo domanda come e quando, il Leader cosa e perché;
• il Capo è una copia, il Leader un originale.