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Da Leader a Capo
December 13th, 2008 by Andy
  • il Capo gestisce, il Leader innova;
  • il Capo conserva, il Leader sviluppa;
  • il Capo agisce sulle strutture, il Leader sulle persone;
  • il Capo conta sul controllo, il Leader ispira fiducia;
  • il Capo accetta lo status quo, il Leader lo sfida;
  • il Capo riproduce, il Leader crea;
  • lo sguardo del capo si ferma al primo ostacolo che gli limita la visuale, quello del Leader giunge all’orizzonte;
  • il Capo domanda come e quando, il Leader cosa e perché;
  • il Capo è una copia, il Leader un originale.

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